{"id":20753,"date":"2023-01-26T15:37:31","date_gmt":"2023-01-26T12:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicaf.org\/?p=20753"},"modified":"2024-05-21T11:16:03","modified_gmt":"2024-05-21T08:16:03","slug":"definir-ses-objectifs-de-carriere-la-recette-du-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicaf.org\/fr\/definir-ses-objectifs-de-carriere-la-recette-du-succes\/","title":{"rendered":"D\u00e9finir ses objectifs de carri\u00e8re : La recette du succ\u00e8s<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Alors que nous commen\u00e7ons \u00e0 \u00e9laborer nos r\u00e9solutions pour la nouvelle ann\u00e9e, nous r\u00e9fl\u00e9chissons \u00e0 nos tout nouveaux objectifs de carri\u00e8re pour l’ann\u00e9e \u00e0 venir.  Cependant, comment d\u00e9finissons-nous nos objectifs, et pourquoi le fait de se fixer des objectifs t\u00f4t dans l’ann\u00e9e pourrait-il nous assurer une promotion lucrative et nous aider \u00e0 r\u00e9ussir professionnellement ? Comme l’a dit Lawrence J. Peter :  ” Si vous ne savez pas o\u00f9 vous allez, vous finirez probablement nulle part ailleurs<\/em> “.<\/p>\n\n\n\n

Par cons\u00e9quent, en identifiant tr\u00e8s t\u00f4t dans notre vie des objectifs de carri\u00e8re r\u00e9alisables, nous posons les bases de notre r\u00e9ussite future. Nous fa\u00e7onnons les souhaits de demain \u00e0 partir d’une s\u00e9rie d’objectifs, de principes et de normes d\u00e9finis aujourd’hui, car ” Tout objectif sans plan n’est qu’un souhait<\/em> ” – Antoine de Saint-Exup\u00e9ry. Par cons\u00e9quent, d\u00e9finir nos objectifs nous aide \u00e0 d\u00e9velopper un plan bien structur\u00e9 avec des \u00e9tapes cl\u00e9s \u00e0 suivre pour atteindre le r\u00e9sultat souhait\u00e9. Les objectifs de carri\u00e8re sont des composantes essentielles de la r\u00e9ussite professionnelle et personnelle. Certains objectifs de carri\u00e8re peuvent \u00eatre \u00e0 court terme, comme une prochaine promotion, un certificat professionnel ou une licence professionnelle. D’autres objectifs de carri\u00e8re peuvent \u00eatre \u00e0 long terme, comme la cr\u00e9ation d’une entreprise ou la candidature \u00e0 un poste de niveau C dans une soci\u00e9t\u00e9 internationale. <\/p>\n\n\n\n

Donc, demandez-vous d’abord : Pourquoi est-ce que je veux cet objectif ? Qu’est-ce que j’esp\u00e8re r\u00e9aliser et quand est-ce que je veux l’atteindre ?<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi la r\u00e9alisation de vos objectifs est-elle b\u00e9n\u00e9fique ?<\/h2>\n\n\n\n

Le Dr Edwin A. Locke, dans son article publi\u00e9 en 1968, intitul\u00e9 ” la th\u00e9orie de la motivation par la fixation d’objectifs “, soutient que des objectifs clairs et bien d\u00e9finis motivent les employ\u00e9s. Travailler \u00e0 la r\u00e9alisation d’un objectif, surtout s’il est difficile \u00e0 atteindre, est une source de motivation qui permet d’atteindre un niveau de performance \u00e9lev\u00e9. En outre, un \u00e9tude a indiqu\u00e9, \u201d le fait d’\u00eatre pr\u00e9cis dans ses objectifs augmente de mani\u00e8re significative la motivation des personnes au sein d’une organisation”. Ainsi, des objectifs de carri\u00e8re r\u00e9alisables nous donnent le sens des responsabilit\u00e9s, de l’engagement et de la discipline. Poursuivez votre lecture ci-dessous et d\u00e9couvrez pourquoi la mise en place d’objectifs de carri\u00e8re est b\u00e9n\u00e9fique pour atteindre des \u00e9tapes professionnelles et s’am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n